Корпоративные споры

Развитие корпоративного образа жизни и культуры, представляющие собой общность интересов и ценностей представителей крупных компаний неотделимо от конфликтов, возникающих в результате внутренних взаимодействий работников между собой и с администрацией. Подобные споры отличаются своеобразием и представляют определенные трудности для юристов в части определения подведомственности рассмотрения конфликтной ситуации в органах правосудия.

Что регулирует корпоративное право?

Ввиду того, что в большинстве случаев корпоративный спор происходит между отдельным индивидом и юридическим лицом, в частности, между акционером и акционерным обществом, такие иски относятся к ведению органов правопорядка общей юрисдикции. В то же время конфликт, рассматриваемых в таких процессах носит преимущественно экономический характер, заключающийся в ущемлении материальных интересов индивида руководством корпорации и подлежит разбирательству в арбитражном суде.

В зависимости от позиции, занимаемой тем или иным судьей, исковое заявление может переадресовываться неоднократно из одной инстанцию в другу на вполне обоснованных, на первый взгляд неосведомленного в юридических вопросах человека, основаниях.Многообразие отношений участников деятельности крупных компаний и корпораций, делает процедуру определения подведомственности спора одной из наиболее сложных и требующих помощи адвоката.

Функция юриста в корпоративном процессе

Специалисты юридической компании «Первый регистрирующий орган» компетентны в представлении интересов своих клиентов в следующих случаях:

1. Оформление претензионного или искового заявления.
2. Обжалование решений, принятых руководящими структурами компании.
3. Опротестование сделок, совершенных компанией или корпорацией.
4. Защита интересов в части предотвращения враждебного захвата или поглощения.
5. Оспаривание выпуска в обращение акций или иных ценных бумаг.
6. Защита прав владельцев акций винстанция органов правосудия.
7. Взыскание ущерба, нанесенного действием или бездействием руководства корпоративной структуры.
8. Защита интересов в признании обоснованности претензий на ценные бумаги, части имущества организации, а также в перераспределении остатков после ликвидации активов.
9. Сопровождение при ведении переговоров по поиску компромиссного решения.

Основной и наиболее значимой функцией юридической помощи является судебное производство, требующее знания специфики ведения корпоративных дел и наличия деловой репутации в соответствующих кругах, позволяющей рассчитывать на положительное решение там, где обратившийся за правосудием гражданин найдет лишь бюрократическую волокиту и непонимание.